为培养知识型、技术型职工队伍，增强公司文化软实力 ，推动学习型企业建设，提升双合煤矿职工综合素质和能力，本着“读好书，求新知 ，促发展”的原则，2018年11月双合煤矿下发了《关于开展学习双合煤矿“读书月”活动的通知》（双煤发〔2018〕64号），全体干部职工丰富文化生活，营造阅读 、思考和相互沟通的学习氛围 。
活动共分两个阶段，在启动阶段主要是 ，读书学习和撰写心得体会，公司筛选了《责任胜于能力》、《阳光心态》、《华为优秀员工的七个习惯》、《做-执行力》等书籍，供职工们阅读、学习 ；评比阶段主要是，组织活动成果评比表彰，2019年7月双合煤矿对现阶段共计44篇优秀的读后感进行了评比，本着实事求是、民主公开、公平公正的原则，对每一篇读后感认真、细致的进行了评比，最终评选出一等奖两名 ，二等奖三名 ，三等奖五名。
“一日不读书 ，胸臆无佳想”，职工们一致认为这次读书活动为大家营造了良好的学习氛围，开动了大家的思维，学习总结别人的经验为己所用，明确了价值观 、人生观，获益良多 。将书本中领悟到的东西转化为工作上的经验 ，提高了自己的工作素养和水平 ，更好地为双合煤矿的发展添砖加瓦 。
“立身以立学为先,立学以读书为本”。双合煤矿开展的“读书月”活动引导职工深入学习科学理论 ，广泛学习新知识、新技能 ，积极营造重视学习、崇尚学习 、坚持学习 、乐于学习的良好氛围，努力在学习型公司建设方面走在前、做表率 ，为双合煤矿健康发展、创新发展提供精神动力 、思想保障 。
