为全面落实公司技能人才培养战略，提高运维服务中心服务人员的专业技能素质，充分调动运营一线员工的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量 ，最大限度的推动公司效益提升，南通中油于近期开展了一线员工职业技能等级评定工作。本次评定根据运维服务中心一线岗位设置 ，每个岗位评定初级工1档 、中级工1档 、高级工1档三个职级 。
本次职业技能评定大赛共吸引了25名来自公司运营一线岗位的员工报名参加，由理论考试和实操技能考核两部分组成。为备战本次比赛，参赛选手们利用空余时间刻苦训练，深入钻研、狠抓细节、攻克难点，竞技能力得到稳步提升。公司各部门密切配合，为参赛选手提供后勤保障。同时，为保证实操技能考核的公平、公正，公司特邀请南通大众燃气有限公司客服、管网、调压 、场站等方面的国家级专家作为评委。在参赛过程中 ，选手们严格遵守比赛规则 ，服从裁判 、重视对手 ，以出色的表现展现了南通中油一线员工良好的精神风貌 。最终，经过一天的激烈角逐，选手们凭借扎实的专业功底、娴熟的操作技能 、过硬的心理素质取得了优异的成绩 ，赢得了外部专家的一致好评。
近年来，南通中油以高素质技能人才培养为目标，高度重视一线员工技能培养 ，注重职业素养、操作技能的提高 ，公司将以技能评定为抓手 ，不断优化一线员工职业技能竞赛激励机制，进一步夯实人才培养质量 ，为公司的高质量健康发展做出新的贡献 。
