有一种精神，始终在我身边发扬；有一种力量，始终在我心中荡漾 ；这就是敬业精神 ，这就是榜样的力量。我身边就有这样一个人，熟悉他的人，知其人如其名 ，工作上恪守职责，细致入微；初识他的人，见他温文尔雅，平易近人 。他就是安义 、靖安黄金城副总经理周松 。
周松同志 ，2011年进入安义公司工作。人们常说“万事开头难”，公司成立初期 ，管线、用户端、场站等燃气设施还处于起步建设阶段。他白天出现场，晚上看图纸 、查阅相关资料，工作量非常大，有时忙的饭也顾不上吃 ，只为项目可以早一天竣工 。为解决客服服务中心收费及用户档案信息管理问题 ，他自主开发了收费系统，极大提高了前台工作效率。
东阳门站（现省投门站）、安义门站、晶安高科调压站、安义LNG调峰站先后竣工投产，公司发展步入正轨 ，安全生产却是个不容忽视的问题 。他注重提升员工岗位技能 ，严格要求员工按照操作规程进行作业，利用传帮带机制让每一个员工都能熟练掌握作业流程及应急处置步骤 ，做到生产有条不紊，安全牢记心中。
俗话说“既要埋头拉车，也要抬头看路” ，燃气行业同样需要不断适应时代的变化和顺应时代的改革。他作为安义、靖安公司经营班子成员 ，又是生产运营的“排头兵” ，一方面不断自我充电 ，学习借鉴各兄弟公司或其他行业管理经验 ，另一方面紧抓市场需求 ，把握时代脉博，提升公司信息化安全管理 。
生产运营，除了维稳，还有保供。2017年末 ，受“煤改气”及北方供暖影响，全国迎来长达3个月“气荒”期 。面对日趋减少的指定量 ，他积极主动同上游单位沟通，争取仅可能多的指定量，提前制定“抑非保民”保供举措，对重点企业用户采用间歇性供气。时常深夜，调度值班室会接到他的电话 ，询问当日分输情况及次日指定量审批情况等。在他的指挥下，安义公司圆满完成了冬季保供任务，得到了园区领导的高度肯定及企业协会的由衷赞扬。
他不止一次强调，场站是整个公司的中枢，调度员输配员的工作看似简单枯燥 ，实际上却是重中之重，只有耐得住寂寞，才能守护住这万家灯火。
周松同志，他的敬业精神、开拓精神、进取精神，必将照亮更多黄金城人，而蕴含这些的黄金城人 ，也必将守护住这背后的千家万户 。
