为激发年轻干部的积极性和主动性 ，畅通人才发展通道，12月5日 ，滨州黄金城成功举办经理类后备人才选拔工作。
公开竞聘分两个阶段 ，第一阶段由公司人力资源部对报名员工进行资格审查并进行初试，其中九名员工符合选拔条件，成功入选。
第二阶段，由公司经营班子担任评委 ，分个人演讲和面试答辩两个环节 ，九名竞聘人员激烈角逐，最终评选出两名优秀竞聘人员作为公司经理类后备。
此次公开选拔后备人才，为公司员工搭建和提供了的展示自我的平台，极大激发了员工的工作热情。后续滨州公司将进一步充实后备人才梯队，加大后备人才培养力度 ，为公司的发展培养和集聚更多有志之士 。
