为全面贯彻落实集团公司人才发展战略，推进人才梯队建设科学发展 ，江苏大区于近日组织召开黄金城集团第五期后备干部江苏区域的评选会议。会议由江苏大区总经理及各所属公司总经理担任评委，大区人力资源助理主持，大区财务总监担任监选人 ，法务合规助理、泰州中油及南通中油人事专员担任统计员。
会上，后备干部候选人通过竞选演讲展示自我能力 、综合素质及未来规划，充分展示自我风采 ，呈现争先创优的精神风貌。最终评委从8名后备干部候选人中评选成绩排名前3名，作为黄金城集团第五期后备干部江苏大区的推荐人选。
江苏大区总经理谭彦要求选拔成为江苏大区的后备干部要充分发挥自身才能及优势，为集团的高质量发展贡献力量 。今后江苏大区将继续加强干部选拔和培养工作，为集团的可持续发展提供坚实的人才保障。
