為進一步提升員工的溝通能力與執行力 ， 5月26日，南通中油燃氣有限公司特邀服務力私董會顧淩老師在長江鎮青少年素質教育基地舉辦了為期一天的職場高效溝通及執行力培訓 。南通、海安中油共計80餘人參加了此次培訓 。
顧淩老師從溝通知識概述 、導致溝通不暢的原因、溝通能力提升及職場溝通理念四個方面展開，對溝通做出全面地解析，從執行原則、執行方向 、執行標準三個方面搭建執行力培訓的課程體系；融合中外企業經典案例 ，揭示了工作中建立雙贏溝通模式以及產生“結果”的重要性，強調了職場溝通的三大理念 ：向上溝通要有“膽”、平行溝通要有“肺”、向下溝通要有“心”。顧淩老師幽默、風趣的講授風格以及深入淺出、生動形象的講解 ，贏得了參培人員的一致好評。
2018年 ，南通公司按照年度培訓計畫 ，本著“實際、實用 、實效”的原則 ，充分利用各類培訓資源 ，完善各專業員工教育培訓工作，加強員工職業素養和專業技能的提升，為提升公司軟實力和快速發展提供保障。