為全面落實公司技能人才培養戰略，提高運維服務中心服務人員的專業技能素質 ，充分調動運營一線員工的工作熱情和積極性 ，促進提高工作生產效率和品質，最大限度的推動公司效益提升 ，南通中油於近期開展了一線員工職業技能等級評定工作 。本次評定根據運維服務中心一線崗位設置，每個崗位評定初級工1檔 、中級工1檔、高級工1檔三個職級。
本次職業技能評定大賽共吸引了25名來自公司運營一線崗位的員工報名參加，由理論考試和實操技能考核兩部分組成。為備戰本次比賽，參賽選手們利用空餘時間刻苦訓練，深入鑽研 、狠抓細節、攻克難點，競技能力得到穩步提升 。公司各部門密切配合 ，為參賽選手提供後勤保障。同時，為保證實操技能考核的公平 、公正，公司特邀請南通大眾燃氣有限公司客服、管網、調壓、場站等方面的國家級專家作為評委 。在參賽過程中，選手們嚴格遵守比賽規則 ，服從裁判 、重視對手，以出色的表現展現了南通中油一線員工良好的精神風貌。最終 ，經過一天的激烈角逐，選手們憑藉扎實的專業功底、嫺熟的操作技能、過硬的心理素質取得了優異的成績，贏得了外部專家的一致好評。
近年來，南通中油以高素質技能人才培養為目標，高度重視一線員工技能培養 ，注重職業素養 、操作技能的提高，公司將以技能評定為抓手 ，不斷優化一線員工職業技能競賽激勵機制 ，進一步夯實人才培養品質，為公司的高品質健康發展做出新的貢獻 。